Karyawan Mogok Kerja: Hak Perusahaan, Kewajiban HR, dan Cara Hitung Upah Selama Mogok yang Legal
Karyawan mogok kerja wajib digaji? Panduan step-by-step HR Manager: cara hitung upah mogok sah vs tidak sah + FirstPayroll otomasi payroll 1.000+ karyawan.
Karyawan Sakit Berkepanjangan: Kapan Boleh di-PHK, Berapa Pesangonnya, dan Prosedur HR yang Wajib Dijalankan
Kapan boleh PHK karyawan sakit? Setelah 12 bulan, dengan 2× UPMK. Panduan lengkap prosedur, dokumen, & kalkulasi di FirstPayroll.
Cara Setup Rekap Perubahan Status Karyawan Otomatis di HRIS: Dari Probasi ke Tetap, Promosi, Mutasi, sampai Demosi Langsung Update Payroll Tanpa Proses Manual
Panduan step-by-step setup workflow promosi, mutasi & probasi otomatis update payroll. FirstPayroll kelola 1.000+ karyawan UKM tanpa input manual.
Cara Menyusun Kebijakan Kerja Saat Bencana atau Force Majeure untuk UKM: Hak Karyawan, Kewajiban Perusahaan, dan Prosedur HR yang Sering Tidak Disiapkan
Wajib bayar gaji saat bencana? Panduan hukum force majeure untuk HR: upah, PHK, pesangon, & checklist 72 jam. Kelola di FirstPayroll mulai Rp0.
Upah Pokok Minimum 75%: Aturan yang Sering Dilanggar UKM dan Cara Menyusun Struktur Gaji yang Benar
Pasal 94 UU 13/2003 wajibkan upah pokok min. 75% dari total upah. Cek struktur gaji Anda + template restrukturisasi di FirstPayroll.
Karyawan Titip Tugas saat Cuti: Siapa yang Bertanggung Jawab dan Bagaimana HR Mengatur Beban Kerja Sementara yang Legal?
Merangkap tugas rekan cuti wajib dapat upah lembur jika >8 jam/hari. Pelajari kerangka hukumnya & kelola otomatis di FirstPayroll.
Newsletter
Dapatkan insight payroll dan HR setiap minggu
Regulasi terbaru, tips HR Manager, dan tutorial HRIS — langsung ke inbox Anda.
Gratis. Berhenti kapan saja. Tidak ada spam.
Cara Setup Rekap Perjalanan Dinas Otomatis di HRIS: Dari Pengajuan, Uang Muka, sampai Reimburse Sisa dan Perlakuan Pajaknya
Panduan end-to-end setup perjalanan dinas di HRIS: uang muka, rekonsiliasi LPJ, PPh 21, dan selisih otomatis di slip gaji. 1.000+ karyawan dikelola di Firs
Cara Menyusun Kebijakan Kerja Freelancer dan Tenaga Ahli Lepas untuk UKM: Kontrak, Pajak, dan Risiko Hubungan Kerja yang Sering Salah
Hindari 3 jebakan mahal: salah klasifikasi karyawan, salah potong PPh 21/23, kontrak lemah. Template kebijakan freelancer + FirstPayroll untuk 1.000+ karya
Gaji Karyawan di Bawah UMP: Kapan Boleh, Kapan Melanggar, dan Apa Sanksinya?
Kapan gaji di bawah UMP legal? 2 pengecualian sah, sanksi pidana Rp 400 juta, & checklist audit mandiri. Kelola upah compliant di FirstPayroll.
Cara Menyusun Kebijakan Kerja Lembur yang Tidak Bisa Dipaksakan: Hak Karyawan Menolak Lembur dan Batasnya
Apakah karyawan boleh menolak lembur? Ya — UU 13/2003 wajibkan SPKL tertulis. Pelajari cara susun kebijakan lembur sah + hitung upah lembur. Coba FirstPayr
Cara Setup Rekap Dokumen Karyawan Otomatis di HRIS: Kontrak, KTP, NPWP, dan Sertifikat yang Mau Expired Langsung Muncul Notifikasi
Tutorial setup modul dokumen di HRIS agar kontrak, KTP, NPWP, dan sertifikat yang mau expired langsung notifikasi otomatis. 1.000+ karyawan dikelola di Fir
Cara Menyusun Kebijakan Promosi Jabatan yang Transparan untuk UKM: Kriteria, Proses, dan Cara Komunikasikan agar Tidak Menimbulkan Kecemburuan
Framework lengkap menyusun sistem promosi karyawan UKM: kriteria terukur, proses 8 minggu, & skrip komunikasi. 1.000+ karyawan dikelola di FirstPayroll.
Karyawan Menikah, Cerai, atau Punya Anak: Kapan HR Wajib Update Data PTKP dan Apa Risikonya Jika Telat?
Kapan PTKP berubah jika karyawan menikah? Panduan lengkap dokumen, timeline, dan risiko PPh 21. Kelola otomatis di FirstPayroll mulai Rp 0/bulan.
Karyawan Meninggal Dunia: Hak Ahli Waris, Cara Hitung Santunan, dan Prosedur HR yang Wajib Dijalankan
Panduan lengkap HR: santunan JKM hingga Rp216 juta, pesangon ahli waris, dan checklist dokumen klaim BPJS. Hitung otomatis di FirstPayroll.
Cara Setup Rekap Perubahan Gaji Otomatis di HRIS: Dari Kenaikan, Promosi, sampai Penyesuaian UMP Langsung Terefleksi di Payroll Tanpa Update Manual
Setup salary adjustment di HRIS agar kenaikan gaji & UMP 2025 langsung terefleksi di payroll. Panduan effective date + audit trail. Coba FirstPayroll grati
Cara Mendelegasikan Tugas HR ke Kepala Divisi Non-HR: Apa yang Boleh, Apa yang Tidak, dan Bagaimana Prosedurnya
Tugas HR mana yang aman didelegasikan ke manajer lini? Framework zona hijau-merah + contoh perhitungan risiko Rp 61 juta. Kelola di FirstPayroll.
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) vs Peraturan Perusahaan (PP): Mana yang Berlaku Jika Isinya Bertentangan?
Jika PKB dan PP bertentangan soal upah atau pesangon, mana yang mengikat? Panduan hukum lengkap + checklist HR. Kelola transisi di FirstPayroll mulai Rp 0.
Cara Menyusun Kebijakan Kerja Paruh Waktu (Part-Time) yang Legal untuk UKM: Hak, Upah, BPJS, dan Kontrak yang Sering Salah
Upah proporsional, BPJS, dan kontrak part-time yang sering salah — panduan praktis dengan contoh angka nyata. Kelola di FirstPayroll mulai Rp 0.
Cara Setup Rekap Multi-Komponen Gaji Otomatis di HRIS: Tunjangan, Potongan, Pajak, dan BPJS Selesai dalam Satu Klik
Cara setup tunjangan, BPJS, PPh 21 TER & potongan di HRIS agar payroll 1 klik. 1.000+ karyawan dikelola di FirstPayroll. Baca panduan lengkapnya.
Cara Menyusun Kebijakan Cuti Berbayar untuk Ayah (Paternity Leave) di UKM: Hak, Durasi, dan Cara Komunikasikan ke Karyawan
Hukum wajibkan 2 hari cuti ayah — tapi UKM bisa beri lebih. Panduan lengkap klausul PP & komunikasi ke karyawan. Kelola otomatis di FirstPayroll.