Upah Selama Skorsing Karyawan: Berapa yang Wajib Dibayar, Kapan Boleh Dipotong, dan Apa Risikonya Jika Salah?
Karyawan diskorsing tetap berhak gaji? Ya — ini aturan Pasal 155 UU 13/2003, komponen wajib bayar, dan checklist aman HR. Kelola di FirstPayroll mulai Rp 0
Cara Menyusun Sistem Reward dan Recognition Non-Finansial untuk UKM: Strategi Mempertahankan Karyawan Terbaik Tanpa Tambah Budget Gaji
69% karyawan yang merasa diakui tidak akan resign. Panduan sistem recognition non-finansial untuk UKM Indonesia — coba gratis di FirstPayroll.
Cara Setup Rekap Pajak THR dan Bonus Otomatis di HRIS: Dari Penginputan sampai Slip Gaji Terpotong PPh 21 Tanpa Hitung Manual
Panduan teknis setup PPh 21 THR & bonus di HRIS: dari flag komponen hingga slip gaji terpotong otomatis. Worked example + 5 checkpoint validasi. Coba First
Cara Menyusun Kebijakan Titip Absen dan Manipulasi Kehadiran: Prosedur Disiplin, Sanksi, dan Cara Mencegahnya Secara Sistemik
Karyawan sakit 12 bulan boleh di-PHK dengan 2× pesangon. Panduan lengkap prosedur, timeline & checklist untuk HR — kelola di FirstPayroll.
Kompensasi PHK karena Efisiensi 2025: Hak Karyawan, Cara Hitung, dan Risiko Hukum yang Sering Salah Dipahami UKM
PHK efisiensi bisa wajibkan 2x pesangon jika perusahaan tidak merugi. Simulasi hitung + checklist prosedur sah. Hitung otomatis di FirstPayroll.
Cara Menyusun Kebijakan Titip Absen dan Manipulasi Kehadiran: Prosedur Disiplin, Sanksi, dan Cara Mencegahnya Secara Sistemik
Satu karyawan resign bisa telan Rp 80 juta. Pelajari cara hitung biaya turnover lengkap & strategi retensi efektif dengan FirstPayroll.
Newsletter
Dapatkan insight payroll dan HR setiap minggu
Regulasi terbaru, tips HR Manager, dan tutorial HRIS — langsung ke inbox Anda.
Gratis. Berhenti kapan saja. Tidak ada spam.
Cara Setup Rekap Absensi Otomatis di HRIS: Dari Data Mesin Absen sampai Potongan Gaji Terhitung Tanpa Proses Manual
Cara setup integrasi mesin absen ke payroll agar potongan gaji terhitung otomatis. Panduan end-to-end + contoh Rp nyata. Coba FirstPayroll gratis.
Cara Menyusun Kebijakan Titip Absen dan Manipulasi Kehadiran: Prosedur Disiplin, Sanksi, dan Cara Mencegahnya Secara Sistemik
Panduan HR: cara buktikan titip absen secara hukum, susun SP hingga PHK, dan buat klausul PP yang sah. Kelola 1.000+ karyawan di FirstPayroll.
Sanksi Pidana dan Denda Pelanggaran Ketenagakerjaan 2025: Mana yang Bisa Jerat HR Manager dan Pemilik UKM Secara Pribadi?
Pasal 185 UU 13/2003 ancam penjara 4 tahun untuk HR & pemilik UKM. Peta risiko lengkap + checklist audit. Kelola kepatuhan otomatis di FirstPayroll.
Cara Menyusun Kebijakan Kesehatan Mental Karyawan untuk UKM: Hak, Kewajiban Perusahaan, dan Langkah Praktis Tanpa Budget Besar
Wajib hukum atau pilihan? Panduan lengkap kebijakan kesehatan mental karyawan UKM Indonesia — mulai Rp 34.000/karyawan/tahun. Coba FirstPayroll gratis.
Cara Setup Rekap Pajak Natura Otomatis di HRIS: Dari Klasifikasi Benefit sampai Terpotong PPh 21 di Slip Gaji Tanpa Hitung Manual
Panduan teknis step-by-step input natura PMK 66/2023 ke HRIS agar PPh 21 terpotong otomatis. Selisih bisa Rp 33 juta/tahun. Coba FirstPayroll gratis.
Cara Menyusun Kebijakan Kerja di Hari Libur Nasional untuk UKM: Siapa Wajib Masuk, Bagaimana Kompensasinya, dan Apa yang Harus Ada di Peraturan Perusahaan
Panduan lengkap menyusun kebijakan kerja hari libur nasional: siapa wajib masuk, kompensasi 2x–4x, dan 7 klausul wajib di PP. Hitung otomatis di FirstPayro
Upah Minimum Sektoral (UMSP/UMSK) 2025: Apakah Perusahaan Anda Wajib Bayar Lebih dari UMP/UMK?
Perusahaan Anda mungkin wajib bayar 5–20% di atas UMK. Cek sektor & cara verifikasi UMSK 2025. Kelola dengan FirstPayroll.
Biaya Rekrutmen yang Sering Tidak Dihitung UKM: Cara Hitung Cost-per-Hire dan Kapan Saatnya Pakai Jasa Rekrutmen Eksternal
Biaya rekrutmen UKM bisa 10x lebih besar dari yang tercatat. Hitung cost-per-hire Anda + framework keputusan rekrutmen eksternal. Kelola di FirstPayroll.
Cara Setup Rekap Pinjaman Karyawan Otomatis di HRIS: Dari Pengajuan, Cicilan Gaji, sampai Pelunasan Tanpa Hitung Manual
Cara setup cicilan pinjaman karyawan otomatis di HRIS—dari pengajuan hingga resign. Hemat 6 jam/bulan dengan FirstPayroll. Panduan step-by-step + contoh ny
Cara Menyusun Kebijakan Bonus Akhir Tahun yang Legal dan Tidak Menimbulkan Tuntutan Karyawan
Bonus informal 3 tahun berturut-turut bisa jadi hak karyawan yang wajib dibayar. Pelajari cara susun kebijakan bonus yang aman di FirstPayroll.
Upah Proses Pasca PHK: Berapa Lama Perusahaan Wajib Bayar dan Kapan Kewajiban Ini Berakhir?
Wajib bayar gaji selama PHK? Ya, maks 12 bulan per PP 35/2021. Pelajari cara hitung & catat upah proses PHK di FirstPayroll agar bebas temuan audit.
Strategi Succession Planning untuk UKM: Cara Siapkan Pengganti Posisi Kunci Sebelum Terlambat
Panduan succession planning realistis untuk UKM 10–200 karyawan. Mulai dalam 90 hari tanpa konsultan mahal. Kelola talent di FirstPayroll mulai Rp 0.
Cara Setup Rekap Reimburse Otomatis di HRIS: Dari Pengajuan Karyawan sampai Terpotong Pajak dan Masuk Slip Gaji Tanpa Proses Manual
Panduan step-by-step setup reimbursement di HRIS: dari approval karyawan, klasifikasi pajak PMK 66/2023, hingga otomatis masuk slip gaji. Coba FirstPayroll
Cara Menyusun Kebijakan Potongan Gaji yang Legal: Apa yang Boleh, Apa yang Dilarang, dan Bagaimana Prosedurnya
Mana potongan gaji yang boleh dan dilarang hukum Indonesia? Panduan lengkap + contoh perhitungan. Kelola otomatis di FirstPayroll mulai Rp 0/bulan.